Qu’est-ce que le handicap ?
Constitue un handicap au sens de la loi :Toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.
(Loi du 11 février 2005, «pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées»)
Le handicap peut donc être :
- temporaire,
- pluriel,
- d’origines très variées : déficiences motrices, handicaps sensoriels, maladies invalidantes, déficiences intellectuelles, déficiences psychiques,
- pas forcément visible,
Le handicap peut concerner chacun de nous.
Plus de situations de handicap qu'on ne l'imagine sont reconnues…
Toute personne qui rencontre une limitation de sa capacité de travail en raison d'un problème de santé peut bénéficier d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Les handicaps reconnus peuvent avoir plusieurs origines, notamment :
- une déficience visuelle, auditive ou motrice (ex : Troubles Musculo Squelettiques, rhumatisme, perte de l’usage d’un membre ou d’une partie de membre, paralysie partielle, myopathie, sclérose en plaque …)
- une déficience psychique (ex : dépression nerveuse, schizophrénie, paranoïa …)
- une déficience intellectuelle (ex : QI inférieur à 69, trisomie … )
- mais aussi une maladie invalidante (ex : maladies cardiaques, diabète, épilepsie, asthme sévère, insuffisance rénale, allergies sévères, cancer, HIV …)
L'obtention de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (R.Q.T.H.) doit faire l'objet d'une démarche individuelle de la personne concernée, auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.).
Les démarches pour être reconnu
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